Úvodní stránka Zvyšování produktivity Služby podnikům Hledáte místo? Historie Reference Top 100 Ručení
Seznam omylů Kontaktní adresa

Assessment centre se dělá pouze pro formu, jen "aby bylo"

Tato chyba se dělá neuvěřitelně často a je zvláštní, že se vyskytuje i tam, kde byste ji nejméně čekali.

Organizovali jsme jednou jednodenní Assessment Centrum (AC) pro firmu, která hledala pracovníka na pozici Area Sales Manager. Měli jsme celkem šest poměrně kvalitních kandidátů s tím, že sedmý se nemůže zúčastnit, ale to prý nevadí. Tento kandidát pocházel z vlastních zdrojů zákazníka.

Po ukončení AC se hodnotitelé shodli na tom, že sedmý kandidát, tedy ten, který se neúčastnil, je v zásadě mnohem lepší a přijatelnější než těch šest prezentovaných. Sice s ním absolvovali pouze cca. půl hodinový pohovor, ale byli si jisti, že je to přesně ten člověk, kterého potřebují. Těm ostatním vždy něco chybělo k naprostému ideálu.

Ostatní kandidáti byli tedy odmítnuti a s panem "Sedmým" byla podepsána pracovní smlouva. V čem, že je tedy chyba? Pan "Sedmý" nikdy nenastoupil a nedokázal pořádně vysvětlit proč.

Chcete-li vědět jak na to, podívejte se na náš produkt Assessment Centre .