Úvodní stránka Zvyšování produktivity Služby podnikům Hledáte místo? Historie Reference Top 100 Ručení
Podnikové poradenství Personální poradenství Proč s námi naši klienti spolupracují Mezinárodní síť CFR Chcete si dopřát našich služeb? Hledání v zahraničí Jak pracujeme - podmínky spolupráce Start-up Rady firmam (FAQ) Kontaktní adresa

Rozvoj personálu

Pruský generál Freiherr von Hammerstein-Equord rozděloval své spolupracovníky podle toho, jak jsou líní či pracovití a chytří či hloupí na celkem čtyři skupiny. První skupina jsou hloupí a pracovití, těch se prý musíme zbavit ihned, protože plýtvají firemními zdroji. Druhá skupina jsou hloupí a líní, kteří prý v zásadě k ničemu nejsou, zbavit bychom se jich měli hned po první skupině. Třetí skupina, chytří a pracovití, by měla tvořit jádro každé firmy a ze čtvrté skupiny, chytrých a líných, by měli být vedoucí pracovníci, protože se na věci odmítají dívat v detailu a mají tak dar vidět problém v širších souvislostech.

Jak to vypadá u Vás? Snažíte se také rozvíjet a trénovat nevhodné lidi? Jistě víte, že to nikam nevede. Jak definujete, kdo je vhodný a kdo ne? Naše unikátní metodologie Catro Vám pomůže i zde.

Produkty Catro pro rozvoj Vašeho personálu:

  • Management Audit
  • Výzkum mínění ve firmě
  • Analýza potřeb náboru/propouštění zaměstnanců
  • Koncepty a provedení náboru trainees
  • Plánování kariéry
  • Management Coaching
  • Systém hodnocení pracovníků
  • Pohovory s pracovníky
  • Vypracování popisu pracovních míst a postupů
  • Development Center pro zjištění pracovníků vhodných pro povýšení