Personální poradenství

Cílem našeho poradenského nasazení je pomoc při obsazování volných pracovních míst.

Poskytnutí kvalitních a úplných informací Vám přinese zvýšenou kvalitu spolupráce.

Naše práce začíná ve chvíli, kdy vedeme intenzívní rozhovory u zákazníka týkající se obsazované pozice. Informujeme se o důvodech vedoucích k hledání (je to nová pozice, výměna či povýšení pracovníka?), detailně procházíme popis pracovního místa, prodiskutujeme úkoly, které na nového pracovníka čekají, a rovněž se zajímáme o místo, které v hierarchii firmy tato pozice zaujímá.

Znalost výše uvedených informací nám dává rovněž možnost poskytnout uchazečům solidní informaci o nabízeném místě.

Catro poradci Vám pomohou eliminovat skrytá rizika související se zaměstnáváním nových pracovníků.

Potenciál skrytého konfliktu je neviditelný. Nový člověk často představuje pro stávající tým skutečnou či domnělou hrozbu. Často se proto nabízí řešení použít na obsazení volné pozice někoho pocházejícího z firmy samé a tím hledání buď úplně zrušit a soustředit se pouze na předvýběr, popřípadě změnit koncepci hledání nebo změnit profil ideálního uchazeče.

Široká paleta služeb Catro Vám optimálně poslouží při řešení personálních požadavků Vaší firmy.

Vašim užitkům přizpůsobíme tři základní produktové řady: Hledání pomocí inzerátu a Headhunting spolu s kombinací s naší VIP sbírkou *.

*Naše databanka obsahuje pouze velice kvalitní kandidáty, kteří u nás prošli náročným výběrovým řízením. Proto VIP sbírka.